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中级经济师考试

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2014经济师《中级人力资源》考试试题特点

2014-04-13来源:中业网校打印

  2014年经济师报考在5月-6月,考试时间定在11月1日!为了做好考试准备,目前已经到了复习的重要时段了;中业网校提供了经济师《中级人力资源》考试试题特点!预祝各位考生在考试中取得好成绩

  单选题

  通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。

  2013-11真题(单选)

  1.外源性动机强的员工看重的是( )。

  A.工作的挑战性

  B.工作带来的社会地位

  C.工作带来的成就感

  D.对组织的贡献

  【答案】B

  【解析】本题考查外源性动机。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

  多选题

  通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。

  ●依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。

  ●可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。

  例:2013-11真题(多选)

  80.《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

  A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的

  B.职工因醉酒遭受事故伤害的

  C.职工因操作失误遭受事故伤害的

  D.职工因自残遭受事故伤害的

  E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

  【答案】ABD

  【解析】本题考查不得认定为工伤或者视同工伤的情形。它包括:① 因犯罪或违反治安管理伤亡的 ② 醉酒导致伤亡的 ③ 自残或自杀的。

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